Tipy a triky
V článcích, které zde naleznete, se dozvíte více o rovných příležitostech v zaměstnání, ale i přístupu k němu, diverzitě, diversity managementu, různých specifických programech a iniciativách ve prospěch sociálně znevýhodněných skupin v řadách zaměstnanců či potenciálních pracovníků.
18.05.12Finalisté Social Impact Award 2012 jsou známi!
Seznamte se s pěti finálním projekty z České republiky, které postupují do finálového kola a ucházejí se o Social Impact Award 2012.
27.04.12Záznam online chatu k NErovnosti platů
26. dubna 2012 se na webu PMF v rubrice online uskutečnila diskuse k NErovnosti platů mužů a žen v ČR. Statistické údaje zmiňují rozdíl 26% ve prospěch mužů. V posledních letech se tento trend ještě zhoršuje a ČR tak v nerovnosti platů na základě pohlaví zaujímá jedno z posledních míst v Evropě! Proč tomu tak je?
16.04.12Třetí ročník Equal Pay Day - Den rovnosti platů „ženy ženám a nejen jim"
Tématické setkání pořádala 12. dubna 2012 nezisková organizace Business and Professional Women Praha II - Asociace úspěšných žen (BPW). „I přes špatné počasí, které nám panovalo, jsme rozdaly více než 4500 tašek, u stolů mentorek jsme měly neustále plno a podařilo se nám vytvořit světový rekord," hodnotí akci Ing. Lenka Šťasná prezidentka Business and Professional Women Praha II.
20.02.12Na charitu věnoval vloni Nadační fond Tesco přes 7,6 mil. Kč
Zaměstnanci centrály odpracovali jako dobrovolníci v devíti neziskových organizacích téměř 1000 hodin.
08.02.12Jak flexibilní zaměstnávání učinit součástí firemní kultury
Společnost CENTRICA je energetický gigant. Jen v Británii pro ni pracuje 30 000 lidí, z čehož tři čtvrtiny využívají flexibilní úvazky. Zaměstnává také na 8 500 zaměstnanců - inženýrů - z domova. Jak? Na práci je firma jednoduše vybavila notebookem a připojila k internetu. Mohou proto zákazníkům zprostředkovat dodávky tepla z tepla svého domova.
