Rovné příležitosti
Portál Flexibilni.lmc.eu
...plný inspirace a argumentů pro flexibilnější práci.
Web je určen pro všechny, které zajímájí flexibilní formy práce, změna prostředí ve firmách, work-life balance apod. Je centrem zkušeností, inspirace, příkladů z praxe, názorů a v neposlední řadě i návodů, jak změny ve společnostech realizovat!
Revue 50 Plus
Společenský a vzdělávací magazín pro ženy a muže generace 50+ se zaměřením na narůstající skupinu studentů U3V. Časopis poskytuje užitečné informace z oblasti zdraví, kultury, financí, techniky, výživy, cestování atp. Srozumitelnou a zároveň odborně garantovanou formou přibližuje problematiku zralého věku.
Stejná šance
Občanské sdružení RYTMUS provozuje pracovní portál zaměřený na pracovní úvazky pro zaměstnance se sníženou pracovní schopností.
Projekt PROLOMIT VLNY
Jeden z informačních webů thing-tanku ProEquality vznikl v rámci projektu Prolomit vlny, který v letech 2005-2008 rozvíjel nástroje na podporu firemní kultury, budoucí volbu povolání žáků a žákyň, poradenství osobám vracejícím se na trh práce a veřejnou politiku a to s ohledem na prosazení rovných příležitostí pro muže a ženy v praxi.
Projekt Třetí kariéra
Projekt Třetí kariéra je tříletý projekt na podporu celoživotního vzdělávání a na zlepšení podmínek na trhu práce pro cílovou skupinu zaměstnanců nad 50 let, který otevírá firmám cesty k využití potencálu starších zaměstnanců.
Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů
Informační webová stránka projektu Půl na půl se zaměřujeme na tvůrce politik rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce. V oblasti legislativy nabízíme přehled zákonů, definic a příkladů vztahujících se k nerovnému postavení žen a mužů na pracovním trhu. HR manažery a manažerky seznámíme s konkrétními příklady programů podporujícími rovné postavení. Dále vás seznámíme s výzkumy, které v rámci našeho projektu probíhají, naleznete řadu důležitých odkazů a informací.
